我們都知道，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“統(tǒng)帥”，是企業(yè)行動(dòng)的“指南”，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有無(wú)法替代的核心作用。

許多大企業(yè)的發(fā)展表明，一個(gè)企業(yè)要想快速發(fā)展并立于不敗之地，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要能夠成功的創(chuàng)造具有自身特色的企業(yè)文化。通過(guò)企業(yè)文化的內(nèi)容及特征的學(xué)習(xí)，加深對(duì)企業(yè)文化的了解，必將有助于企業(yè)快速、持續(xù)的向深層發(fā)展。

百考網(wǎng)在在線教育行業(yè)扎根15載，并屹立不倒很重要的一個(gè)原因，就是企業(yè)文化深深的扎根于每個(gè)員工的內(nèi)心深處，企業(yè)文化不是一句空洞的口號(hào)，是要落實(shí)到員工日常的一言一行。

百考網(wǎng)一直將“成為一個(gè)讓員工快速成長(zhǎng)，并對(duì)未來(lái)教育發(fā)展有貢獻(xiàn)的在線教育企業(yè)!”作為企業(yè)目標(biāo)，背后包含了三層意思：1.對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)：堅(jiān)持“學(xué)員第一位”理念，持續(xù)穩(wěn)定的提供優(yōu)質(zhì)教育資源，提升服務(wù)水準(zhǔn)。2.對(duì)員工負(fù)責(zé)：關(guān)注員工成長(zhǎng)，重視員工基本權(quán)益的落實(shí)，為員工發(fā)展提供更廣闊的平臺(tái)。3.對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)：做一個(gè)對(duì)未來(lái)教育有貢獻(xiàn)的企業(yè)，加快創(chuàng)新的腳步，承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。

在指導(dǎo)考生學(xué)習(xí)服務(wù)的過(guò)程中，百考網(wǎng)一直以學(xué)員為第一位，第一時(shí)間關(guān)心考生復(fù)習(xí)情況，第一時(shí)間解決考生學(xué)習(xí)困惑， 第一時(shí)間解答考生問(wèn)題反饋;關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái);承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，今年年初疫情期間捐口罩防護(hù)服等物資，參與公益活動(dòng)幫助困難人群等，正因?yàn)槠髽I(yè)注重人文關(guān)懷，百考的員工每次說(shuō)到自己的工作都是一臉驕傲，無(wú)比動(dòng)容。

員工是建設(shè)企業(yè)文化的主力軍。企業(yè)文化建設(shè)又是一個(gè)艱難、復(fù)雜、細(xì)致、繁瑣的系統(tǒng)工程，如果沒(méi)有廣大百考員工的熱情參與、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、有力配合和有效執(zhí)行，也不可能調(diào)動(dòng)他們作為企業(yè)主人翁的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，也正因?yàn)閱T工充分的認(rèn)識(shí)到了自身在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的地位，才能全身心投入到企業(yè)文化中，有效踐行企業(yè)文化，并積極推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程。

百考網(wǎng)獨(dú)樹(shù)一幟這么多年，不僅僅因?yàn)樾酆竦膸熧Y力量，正因?yàn)槊课话倏既硕颊J(rèn)可企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，企業(yè)凝聚力強(qiáng)大，才能在經(jīng)歷行業(yè)的重重挑戰(zhàn)、挫折后依然屹立不倒。

未來(lái)還會(huì)有挑戰(zhàn)，還會(huì)有挫折，相信強(qiáng)大的企業(yè)文化力量會(huì)支撐著每一個(gè)百考人努力前行，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難!