閱讀是很多人在生活里最愛的事件之一，歡迎走進本網(wǎng)站，今日小編講給大家?guī)砉珓諉T國考和省考有什么區(qū)別的相關消息，感興趣的話跟著小編一起一探究竟吧！

公務員分為政務和業(yè)務兩類。公務員國考和省考區(qū)別在于：組織機構(gòu)不同、考試內(nèi)容不同、編制和福利待遇不同。通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理。

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。

中國國家公務員制度的基本內(nèi)容在《國家公務員暫行條例》有18章88條，規(guī)定了10種制度：職位分類制度、錄用制度、考核制度、任免制度、職務升降制度、獎懲制度、培訓制度、交流制度、回避制度、申述控告制度?？偟膩碚f，政府應該推動研究改革以人為本關心公務員成長，制定措施吸引人才，精簡機構(gòu)和人員、分散下放權(quán)力強調(diào)制度的靈活性，加強能力培訓，提高人員素質(zhì)完善競爭機制改革分類制度改革業(yè)績評估制度和考核制度建立靈活的工資制度提升道德標準。

公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

公務員考試也分國考和省考，兩者的區(qū)別在于：

1、組織機構(gòu)不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構(gòu);招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

2、考試內(nèi)容不同

省考和國考在考試時間、考試內(nèi)容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯(lián)考的省份越來越多，2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經(jīng)增至25個，為歷年之最。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩(wěn)定，省考則在國考的基礎上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

3、編制和福利待遇不同

通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上，海關、金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動。