其實大專還是本科出來工作沒有正式工作經(jīng)驗工資都是很低的,等你有一定工作經(jīng)驗了,應(yīng)聘你的公司會根據(jù)你所掌握的技能來給你工資。這個時候的工資基本會在3000到4000，有些小城市還會更低。

也許一分錢都拿不到，也許能拿幾千或者一萬。完全無法預(yù)知，因為大專學(xué)歷也好，本科學(xué)歷也好，研究生學(xué)歷也好，畢業(yè)后在何處某生，在何單位就業(yè)還是個未知數(shù)，另外，一個人的日子過得怎么樣，仕途怎么樣，工資收入怎么樣，決定的因素除了自己的學(xué)實、能力而外，還要講究幾分運氣。

1、很多單位招聘畢業(yè)生的時候，?？粕墓べY都比本科生要低個幾百塊;如果進了私企，你有能力，以后進展本科和?？茮]什么區(qū)別;但如果進的是國企、政府機關(guān)或者是事業(yè)單位，?？粕诤芏喾矫娲龆家缺究粕?，特殊是在評職稱方面，很吃虧，進展前景不如本科生更好。

2、企業(yè)工資待遇評定也會依據(jù)職員的學(xué)歷來，如果是?？粕幢氵M去后做同樣的事情，工作能力不是那么突出的話，工資會比同期的本科生“矮一截”。而且將來本科生的晉升機會和績效評定都比?？粕鄬Χ嘁恍?/p>

3、據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為4187元。學(xué)歷越高起薪越多。從算術(shù)平均值看，?？粕鸀?640元；本科生為4010元；碩士生為6363元；博士生為6753元?？梢钥闯觯究粕蛯？粕墓べY待遇相差較大，所以，學(xué)歷高低與自己的收入水平直接掛勾，學(xué)歷越高的人，也越有可能拿到較高的工資，這也是為什么越來越多的學(xué)生選擇考研的一個重要原因，提高學(xué)歷，確實可以拿到更高一些的工資。

來源：高三網(wǎng)