各大企業(yè)攜手職通通 狂撒百億補貼金

近年來，我國的經濟飛速發(fā)展，國家整體的收入水平也呈穩(wěn)步增長的趨勢。居民平均收入增加后，整體的工資水平隨之升高，相對應的企業(yè)也面臨著更高的用人成本壓力。

百億補貼是企業(yè)選擇的智慧舉措

一味的讓企業(yè)快速提高薪資待遇并不實際，就算企業(yè)為了更好的留存人才提高了一定的薪資待遇，對于新人來說也還是跟不上物價上漲的速度?？紤]到這一點，企業(yè)紛紛加入職通通的百億補貼項目，不用企業(yè)承擔成本就可以為求職者謀得補貼福利，是一個實現(xiàn)雙贏的企業(yè)智慧。

實現(xiàn)企業(yè)與人才雙贏

職通通百億補貼項目，在助力年輕人的同時，也為企業(yè)減少用人壓力。因此，在此項目的激勵下，企業(yè)紛紛注冊合作，成功獲得補貼的求職者也達千萬人。為企業(yè)高頻輸送人才，緩解求職新人的就業(yè)經濟壓力。

領取百億補貼一步到位

為了讓職場新人更快速便捷的取得“百億補貼”項目補貼，獲得補貼僅需一步——達成條件后聯(lián)系客服即可在2-3天獲得補貼金。領取條件其實也是普通的求職過程：一是在崗補貼金，在職通通求職并過試崗期后聯(lián)系客服即可獲得;二是推薦金，推薦其他求職者并成功入職后，也可獲得相應的推薦金。極簡化的操作流程，促新人快速獲得補貼。

在職通通找工作，領取“百億補貼”，在獲得一份好工作的同時還能得到崗位補貼，操作簡單快捷，一鍵即可獲得百億補貼名額。