我們的工資在大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候是和學(xué)歷直接掛鉤的，對于我們不是很有名的學(xué)校來說，專科和本科的工資每個月相差500元左右。

一、剛剛畢業(yè)，只看重學(xué)歷。

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，不管你的成績有多么的優(yōu)秀，公司都看不到你的真實(shí)實(shí)力，所以他們只會看重你的大學(xué)學(xué)歷，如果是本科畢業(yè)生，那他就會在心里認(rèn)定你比專科的畢業(yè)生更優(yōu)秀，所以當(dāng)時給的工資也會更高一些。在我們的固定思維當(dāng)中，都認(rèn)為學(xué)習(xí)好的同學(xué)就是比學(xué)習(xí)差的同學(xué)更有能力，所以公司在招聘的時候，也會給予本科生更好的薪資待遇，他們也希翼能夠有更多高學(xué)歷的人才涌進(jìn)自己的公司，為自己的公司制造價值。但還是有一部分公司情愿給專科生機(jī)會，希翼他們可以在鍛煉了以后成為新的人才，但在薪資上會比本科生更少一點(diǎn)。

二、相差500-1000左右。

我們學(xué)校的招聘會我參加了三場，每一次招聘會上有一個固定的規(guī)律，他們會把工資寫在牌子上，本科生的工資會比我們?？粕?00元左右，對于一些更好的大學(xué)本科學(xué)歷會比?？茖W(xué)歷高1000元左右。我曾經(jīng)和一位高管聊過這個問題，他說是因?yàn)楸究粕鷥?nèi)心的優(yōu)越感本就比?？粕鷱?qiáng)，如果兩個人的工資相同，那本科生的心里一定很不舒暢，也不情愿來公司參加面試，所以他們必須用高的金額來吸引本科生的注意力。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工資是不會差很多的，因?yàn)榇蠹叶际且詫?shí)習(xí)生的身份進(jìn)入公司，每個人雖然學(xué)歷不同，但工作起點(diǎn)是差不多的，公司有這樣的政策，也是為了給本科生們一個心理安慰。

有，畢業(yè)找工作時相同崗位的工資會相差300至1000左右，而且?？频暮笃跁x升會比本科的難上很多，晉升強(qiáng)度會比本科弱，本科如果10年可以晉升到5級崗位那?？瓶赡苤荒苌?到4級，這是一般正常工作情況，能力突出的人不受專本學(xué)歷限制。

公立園一般都是要求本科畢業(yè)生和幼師資格證。在私立園的話差別不是很大，但是也是有區(qū)別的。本科?？频牡仔绞遣灰粯拥?，薪資都是底薪+提成的，主要還是得看個人的能力。

來源：高三網(wǎng)