人力資源治理專業(yè)課上課要學(xué)習(xí)治理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源治理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源治理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源治理問題的基本能力。

關(guān)于人力資源治理專業(yè)課程具體有哪些這個(gè)問題，大概就是人力資源治理、組織行為學(xué)、薪酬治理、績(jī)效治理、員工流動(dòng)治理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開辟、員工素養(yǎng)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯治理、招聘與選拔、國(guó)際人力資源治理和專業(yè)英語(yǔ)這些課程。

大一到大二的主要課程：人力資源治理、組織行為學(xué)、薪酬治理、績(jī)效治理、員工流動(dòng)治理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開辟。

大三到大四的主要課程：?jiǎn)T工素養(yǎng)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯治理、招聘與選拔、國(guó)際人力資源治理、專業(yè)英語(yǔ)。

本科有人力資源治理、組織行為學(xué)、薪酬治理、績(jī)效治理、員工流動(dòng)治理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開辟、員工素養(yǎng)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯治理、招聘與選拔、國(guó)際人力資源治理、專業(yè)英語(yǔ)。

來源：高三網(wǎng)