央企和國(guó)企的直隸部門不同、概念不同、企業(yè)規(guī)模不同，從兩者的區(qū)別來(lái)看，一般認(rèn)為央企的待遇要更好一些。

1、直隸部門不同：國(guó)企的治理部門是當(dāng)?shù)卣?，及?dāng)?shù)貒?guó)有資產(chǎn)治理委員會(huì)；央企的治理部門是國(guó)務(wù)院。

2、概念不同：央企一定是國(guó)企，但國(guó)企不一定是央企；央企只是國(guó)企中，由國(guó)務(wù)院治理的一小部分。

3、企業(yè)規(guī)模不同：因?yàn)閲?guó)企企業(yè)由當(dāng)?shù)卣毓?，所以在?guī)模、盈利和員工人數(shù)上都比較少，只在當(dāng)?shù)赜杏绊懥?；央企是?guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，一般是規(guī)模比較大的集團(tuán)公司，屬于全民所有制企業(yè)。

央企一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模都比較大，而且央企的實(shí)力一般都很強(qiáng)，就500強(qiáng)榜單來(lái)看，能上榜的基本上都是央企。其實(shí)央企的規(guī)模一般都很大，所以經(jīng)濟(jì)效益自然也會(huì)比其他企業(yè)高。一個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)效益比較高，自然也不會(huì)虧待員工，所以央企的員工待遇一般也要比經(jīng)營(yíng)性單位高出很多。

綜上所述，不管是從進(jìn)展前景還是從福利待遇來(lái)看，央企都是要高于國(guó)企的。雖然央企的福利待遇都很好，但是央企員工的要求也很高，并不是所有人都能進(jìn)入央企工作。

來(lái)源：高三網(wǎng)