《經(jīng)濟學原理》、《勞動經(jīng)濟學》、《計量經(jīng)濟學》、《中國勞動力市場》、《進展與就業(yè)》、《統(tǒng)計學》、《人事治理經(jīng)濟學》、《工資理論與工資治理》。

勞動經(jīng)濟學主要研究勞動力市場現(xiàn)象及其所引起的勞動力資源配置等相關(guān)問題，包括勞動力供給、勞動力需求、就業(yè)、工資、人力資本投資、收入分配等。例如：勞動力市場失衡背后各種因素的變化，如何通過資源的配置使勞動資源配置達到最優(yōu)等等。

就業(yè)總體來說前景很好，能在綜合經(jīng)濟治理部門、政策研究部門、金融機構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟分析、預測、規(guī)劃和經(jīng)濟治理工作。

從近幾年的就業(yè)情況來看，學生畢業(yè)后大多在中央和地方各級政府、高等院校、大型的國有企業(yè)、民營企業(yè)及外國在華投資企業(yè)工作，許多畢業(yè)生已經(jīng)成長為著名的專家、學者和政府的高層領(lǐng)導，以及企業(yè)人力資源部門的高級治理人員。主要從事人力資源治理、勞動科學研究等相關(guān)工作。據(jù)調(diào)查顯示，用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生予以了較高的評價，許多優(yōu)秀畢業(yè)生都已走上政府部門的領(lǐng)導崗位和企業(yè)中高層治理者崗位。

來源：高三網(wǎng)