歷史上，密歇根大學的教職員工通過致力于促進多樣性、公平性和包容性，為卓越做出了重大貢獻。

這些貢獻是通過與 DEI 相關(guān)的卓越學術(shù)探究、包容性教學和指導，以及提供更多機會和機會的有影響力的服務和參與而做出的。自 2019 年以來，已有 19 位教授因其在這些領(lǐng)域的貢獻而被 UM 校董會認可為大學多元化與社會轉(zhuǎn)型教授。該計劃尊重并建立在大學教師對 DEI 的承諾和成就的遺產(chǎn)之上。

該教授職位由教務長辦公室贊助，由國家機構(gòu)多元化中心和多元化、公平和包容辦公室共同管理。

下一屆 UDSTP 將接受院長的提名，將于 2022 年秋季公布。

在這些視頻中，一些杰出的學者討論了他們的工作如何影響政策和實踐并激發(fā)變革。