Erie News Now 獲悉，一些最近獲得晉升的愛丁堡大學管理人員也獲得了大幅加薪。

增加的同時賓夕法尼亞州立高等教育系統(tǒng) (PASSHE) 正在努力度過艱難的財務時期并整合學校。

公平地說，三位管理員都得到了提升。

因為 PASSHE 是由您的稅款支付的，所以工資是公開的。伊利新聞現(xiàn)在轉(zhuǎn)向該州的PennWATCH 網(wǎng)站，我們發(fā)現(xiàn)了以下內(nèi)容：

教育學院院長Erinn Lake Brozewicz 2020 年的年薪為 146,750 美元。當她成為虛擬和全球教育副總裁時，她的薪水在 2021 年躍升了 43,250 美元至 190,000 美元。

首席多元化和包容性官特倫斯·米切爾( Terrence Mitchell) 2020 年的薪水為 116,000 美元。當他成為負責多元化、公平和包容的副總裁時，他的薪酬從 74,000 美元飆升至 190,000 美元。

負責晉升的臨時助理副總裁Amanda Brown Sissem在 2020 年獲得了 101,497 美元的薪酬。當她調(diào)任負責晉升和校友參與的副總裁時，她的薪酬增加了 38,503 美元。

Erie News Now 詢問愛丁堡大學的官員，在該大學因減員而失去數(shù)十個教職員工職位、學術支持和職業(yè)顧問職位的情況下，公眾是否應該對這些加薪感到驚訝。