在公務員考試階段，筆試的時候大家都坐在一個考場，沒人知道你是什么學歷。面試的時候，不允許考生透露學歷身份信息，誰說誰就違規(guī)不許再參加考試。

可等到錄用后入職，學歷就成了評定新員工的標準。學歷越高，崗位定得越高，待遇就更好。所以你真認為體制內(nèi)是不看學歷，看能力的嗎?

從選擇報考崗位來看，?？茖W歷能報的崗位不多，畢竟現(xiàn)在普遍國民教育都是本科起。往上本科能報的崗位更多，大多數(shù)職位要求都是本科及以上學歷。到了碩士、博士研究生，從學歷角度，所有的崗位都可以任選。

相對的，研究生以上學歷的崗位，能報的人數(shù)更少，競爭更小，上岸幾率變大。

從錄用后的級別上看，按照《公務員法》規(guī)定，我國的公務員的行政級別分為十二級，從大到小依次為國家正職、國家副職、省部正職、省部副職、廳局正職、廳局副職、縣處正職、縣處副職、鄉(xiāng)科正職、鄉(xiāng)科副職、科員、辦事員。

對于沒有工作經(jīng)驗的考生，直接錄用的公務員，崗位起點如下：

高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;

大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級;

大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;

獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;

獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

高一級學歷，就高一級崗位，要知道著每一級崗位僅剩，都需要3-4年時間，學歷低不僅比別人職位低，晉升的機會也只會留給更高學歷的人。從進入到體制內(nèi)開始，就注定追不上他人的步伐。

從工資待遇上看，基本工資(僅供參考)：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

如果一個?？瓶忌脱芯可忌瑫r進入體制，?？破瘘c可能是科員，月薪3000元。研究生的起點則是副主任科員，月薪3100元。

別看工資差的不多，但研究生離晉升更近，升職加薪的機會更大。

從工作內(nèi)容上看，其實如果考的是同一個崗位，無論是?？七€是研究生，工作內(nèi)容是沒有什么區(qū)別的，定級不同僅代表起點不同。

同做一份工作，有能力的人絕對會脫穎而出，獲得晉升的機會?？脊珓諉T就像人生一樣，每個人選擇不了自己的出身，但有的人就會通過自己的努力追趕他人，并實現(xiàn)超越!