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    考察干部談話怎么評(píng)價(jià)校長(zhǎng)(考察干部談話怎么評(píng)價(jià)同事)

    大家好,小育來為大家講解下??疾旄刹空勗捲趺丛u(píng)價(jià)校長(zhǎng),考察干部談話怎么評(píng)價(jià)同事很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

    1、客觀評(píng)價(jià)毫不夸張。站在客觀的立場(chǎng),澄清是非觀念。千萬不要夸大自己和同事的私人關(guān)系。

    2、善于發(fā)現(xiàn)同事身上隱藏的閃光點(diǎn),表現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。這不僅能讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己謙虛進(jìn)取的精神,還能體現(xiàn)同事之間的團(tuán)結(jié)友愛。最重要的是,同時(shí)可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。

    3、態(tài)度端正,不抱怨。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能夠和睦相處,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助。跟領(lǐng)導(dǎo)說話,態(tài)度一定要端正,不能抱怨。沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨,更何況你對(duì)同事的抱怨根本解決不了任何問題,反而會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的心目中給你留下小心眼的印象。

    本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。

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