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    編制控制總量和事業(yè)編區(qū)別(總量控制和事業(yè)編的區(qū)別)

    摘要大家好,小生來為大家講解下。編制控制總量和事業(yè)編區(qū)別,總量控制和事業(yè)編的區(qū)別很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、總量控制和

    大家好,小生來為大家講解下。編制控制總量和事業(yè)編區(qū)別,總量控制和事業(yè)編的區(qū)別很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

    1、總量控制和事業(yè)編的區(qū)別如下:使用“人事控制號”的人員,不與事業(yè)單位編制或控制號掛鉤,全部實行聘用制,不得簽訂長期或終身聘用合同。

    2、聘用期間是單位職工,解聘后是社會職工;“人員控制數(shù)”內(nèi)聘用的人員,聘用期間執(zhí)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保障制度。

    3、總量控制是指編制總數(shù)不能增加,但可以在系統(tǒng)內(nèi)或縣域內(nèi)調(diào)整使用。

    4、比如,當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制較長時,可以把空出來的編制暫時調(diào)劑給其他單位,這樣就可以在整個衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進行橫向調(diào)整,但衛(wèi)生編制總數(shù)不變。

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