隨著周五2021年考試成績的公布，很多年輕人會去高等院校繼續(xù)深造，但也有一部分人會進入就業(yè)市場，開始找工作。

工會 UASA 通過其發(fā)言人阿比蓋爾·莫約 (Abigail Moyo) 為旨在進入就業(yè)市場的新一波求職者分享了一些好的建議。

以下是給被錄取的求職者的提示：

不要讓對就業(yè)市場的看法和態(tài)度使您對現有的工作機會視而不見。為自己的未來負責，培養(yǎng)為世界盡一份力的意愿。您的首要責任是為自己感到自豪，并相信您可以為社會和您自己提供一些東西，即使您正在尋找工作。

請記住，雇主正在尋找有技能的人，而直接的學歷資格為離校生提供了有限的技能(如果有的話)。Matric 根本不足以讓我們的年輕人有資格進入勞動力市場;雇主認為他們不熟練。不幸的是，矩陣只為您提供廣泛的理論背景，并不能讓我們的孩子為在工作場所執(zhí)行特定任務做好準備。例如，以 10 年級資格離開學校并增加了三年作為水管工、機械師或理發(fā)師的實踐培訓的人今天似乎有更好的機會找到工作。雖然他們可能沒有學歷證書，但他們獲得的技能往往受到雇主的追捧。

只專注于上大學的離校生可能會錯過目標。與國際基準相比，在南非上大學和選擇繼續(xù)教育和培訓 (FET) 或手工藝的人的比例完全被扭曲了。考慮可能在就業(yè)和收入方面產生更好結果的替代方案。由于職業(yè)指導不足，學生通常不知道這些選擇。

不要認為工藝或 FET 培訓低于標準。水管工、電工、美發(fā)師、汽車機械師、櫥柜制造商等，在培訓和獲得一些經驗后開始創(chuàng)業(yè)，在收入和工作滿意度方面往往比畢業(yè)生做得更好。

當您找到工作時，請記住您與雇主簽訂了合同。您在那里工作并沒有幫助任何人，您只有權獲得合同中所寫的內容。您每月、每周或每天都會獲得一定的報酬，以完成特定任務。你的雇主會根據你的技能、知識和態(tài)度來評判你的表現。尤其是后者將決定你在工作世界中的成功，不僅是現在，而且貫穿你的整個工作生涯。

保持實際，不要失去希望。即使您必須為微薄的工作并與父母住在一起，也要獲得最初的工作經驗。從長遠來看，它將為您打開大門。

最后，但最重要的是，為面試做好心理準備。請記住，雇主會問你問題是有原因的。只有當他或她能夠確定您將具備發(fā)展成為生產單位所需的屬性和潛力時，他才會雇用您。以積極的心態(tài)進行面試，并專注于給雇主留下深刻印象，即您準備好學習并可以為他的業(yè)務增加價值。

給新入學求職者的小貼士

隨著周五2021年考試成績的公布，很多年輕人會去高等院校繼續(xù)深造，但也有一部分人會進入就業(yè)市場，開始找工作。

工會 UASA 通過其發(fā)言人阿比蓋爾·莫約 (Abigail Moyo) 為旨在進入就業(yè)市場的新一波求職者分享了一些好的建議。

以下是給被錄取的求職者的提示：

不要讓對就業(yè)市場的看法和態(tài)度使您對現有的工作機會視而不見。為自己的未來負責，培養(yǎng)為世界盡一份力的意愿。您的首要責任是為自己感到自豪，并相信您可以為社會和您自己提供一些東西，即使您正在尋找工作。

請記住，雇主正在尋找有技能的人，而直接的學歷資格為離校生提供了有限的技能(如果有的話)。Matric 根本不足以讓我們的年輕人有資格進入勞動力市場;雇主認為他們不熟練。不幸的是，矩陣只為您提供廣泛的理論背景，并不能讓我們的孩子為在工作場所執(zhí)行特定任務做好準備。例如，以 10 年級資格離開學校并增加了三年作為水管工、機械師或理發(fā)師的實踐培訓的人今天似乎有更好的機會找到工作。雖然他們可能沒有學歷證書，但他們獲得的技能往往受到雇主的追捧。

只專注于上大學的離校生可能會錯過目標。與國際基準相比，在南非上大學和選擇繼續(xù)教育和培訓 (FET) 或手工藝的人的比例完全被扭曲了?？紤]可能在就業(yè)和收入方面產生更好結果的替代方案。由于職業(yè)指導不足，學生通常不知道這些選擇。

不要認為工藝或 FET 培訓低于標準。水管工、電工、美發(fā)師、汽車機械師、櫥柜制造商等，在培訓和獲得一些經驗后開始創(chuàng)業(yè)，在收入和工作滿意度方面往往比畢業(yè)生做得更好。

當您找到工作時，請記住您與雇主簽訂了合同。您在那里工作并沒有幫助任何人，您只有權獲得合同中所寫的內容。您每月、每周或每天都會獲得一定的報酬，以完成特定任務。你的雇主會根據你的技能、知識和態(tài)度來評判你的表現。尤其是后者將決定你在工作世界中的成功，不僅是現在，而且貫穿你的整個工作生涯。

保持實際，不要失去希望。即使您必須為微薄的工作并與父母住在一起，也要獲得最初的工作經驗。從長遠來看，它將為您打開大門。

最后，但最重要的是，為面試做好心理準備。請記住，雇主會問你問題是有原因的。只有當他或她能夠確定您將具備發(fā)展成為生產單位所需的屬性和潛力時，他才會雇用您。以積極的心態(tài)進行面試，并專注于給雇主留下深刻印象，即您準備好學習并可以為他的業(yè)務增加價值。