數(shù)控技師的月薪根據(jù)不同的情況和地區(qū)不同，但一般在5000-10000不等?？茨闶擒嚧策€是加工中心，加工中心比車床高。也要看技術(shù)。車床一般在5K左右，加工中心6K-8K。還有10K的，比如做模具的。

數(shù)控技師月薪能達(dá)到多少？對(duì)于不同的人員需求，要求是不同的：

1.藍(lán)領(lǐng)階層：

數(shù)控技師：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工技術(shù)，精通數(shù)控機(jī)床的操作和手動(dòng)編程，熟悉數(shù)控機(jī)床的自動(dòng)編程和簡(jiǎn)單維護(hù)。適合中等職業(yè)學(xué)校組織培訓(xùn)。這類人員市場(chǎng)需求量很大，適合做車間的數(shù)控機(jī)床操作工。但由于其知識(shí)單一，其工資不會(huì)很高。保底3000-4000。

2.灰色領(lǐng)層

1)數(shù)控程序員：掌握數(shù)控加工技術(shù)知識(shí)和數(shù)控機(jī)床操作，掌握復(fù)雜模具設(shè)計(jì)制造專業(yè)知識(shí)，掌握三維CAD/CAM軟件，如uc、ProE等。精通數(shù)控手工和自動(dòng)編程技術(shù)；適用于高職、本科學(xué)校的組織培養(yǎng)。作為一名適合工廠設(shè)計(jì)部門和工藝部門的數(shù)控程序員。這類人員需求量很大，尤其是模具行業(yè)。待遇也更高。5000-8000。

2)數(shù)控機(jī)床維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電調(diào)試，掌握數(shù)控機(jī)床的操作和編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)電調(diào)試和維護(hù)。適合高職院校組織培訓(xùn)。適用于工廠設(shè)備部門的工程師和技術(shù)員。這類人員的需求量比較小，但是培養(yǎng)這類人員的難度非常大，需要知識(shí)結(jié)構(gòu)廣，適應(yīng)數(shù)控相關(guān)工作的能力強(qiáng)，需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前非常緊缺，待遇也高。8000-10000。

3.金領(lǐng)層

數(shù)控通才：具備并掌握數(shù)控操作工、數(shù)控程序員、數(shù)控維修人員所需要的綜合知識(shí)，并在實(shí)際工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)面廣。精通數(shù)控機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床機(jī)電調(diào)試。能夠完成數(shù)控系統(tǒng)的選型，數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控改造。是企業(yè)(尤其是私企)搶手的人才，待遇很高。適合本科和高職。但需要名師提供專門的培養(yǎng)措施和指導(dǎo)，促進(jìn)其成才。適合做企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。

10000 。

學(xué)數(shù)控技術(shù)前景好嗎？數(shù)控人才的市場(chǎng)需求

在發(fā)達(dá)國家，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用。我國制造業(yè)與國際先進(jìn)工業(yè)國家相比差距較大，機(jī)床數(shù)控化率不到2%。目前，我國有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(多為進(jìn)口產(chǎn)品)沒有得到充分利用。

原因很多，數(shù)控人才缺乏無疑是主要原因之一。因?yàn)閿?shù)控技術(shù)是最典型、應(yīng)用最廣泛的機(jī)電一體化技術(shù)，我國急需大量從研發(fā)到使用維護(hù)的各級(jí)技術(shù)人才。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國沿海發(fā)達(dá)地區(qū)數(shù)控人才緊缺，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。有數(shù)控知識(shí)的模具技師年薪已經(jīng)達(dá)到30萬元，超過“博士”?？梢姺N馬的前景