大家好，小生來(lái)為大家講解下。誡勉談話(huà)有效期多久，誡勉談話(huà)有效期多久很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、誡勉談話(huà)沒(méi)有有效期，一般根據(jù)對(duì)象的工作表現(xiàn)和行為決定，不會(huì)超過(guò)六個(gè)月。

2、誡勉期滿(mǎn)，我會(huì)將個(gè)人整改情況書(shū)面報(bào)告我部、局人事教育科及局分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、局黨組和人事教育科要及時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查，視整改情況，我會(huì)提出解除誡勉、調(diào)整崗位、被免職、撤職(開(kāi)除)、降職、辭退、降職的建議。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。