大家好，小生來(lái)為大家講解下。旅行社人力資源部的職責(zé)，旅行社人事部是干什么的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1.旅行社人事部門的職責(zé)如下：

參與公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等基礎(chǔ)事務(wù)，收集、整理、歸檔；

負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)和員工保險(xiǎn)；

負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)各種渠道為公司尋找合適的人才，確保公司合格的人力供應(yīng)；

熟悉各類勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘情況，熟悉勞動(dòng)者的招聘模式，維護(hù)招聘渠道，開發(fā)新渠道；

落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、旅行社人事部崗位如下：

大專以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力；

人力資源管理專業(yè)，有人力資源管理師資格證者優(yōu)先；

具有人力資源管理以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)人事法律政策、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)章制度和流程；

較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)和溝通能力，以及文字功底；

熟悉行政事務(wù)、物流、固定資產(chǎn)管理等。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。