大家好，小育來為大家講解下。人事部是干什么，人事部是干什么的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人事部門主要負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工福利(社保等。

2、)、人員編制、人事變動(dòng)、離職入職等。

3、其職責(zé)如下：負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實(shí)施并提出合理的意見和建議。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力崗位的合理配置和勞動(dòng)力總量的控制。

5、負(fù)責(zé)人員評(píng)估和考核。

6、建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，規(guī)范人員培訓(xùn)、考核和選拔程序，組織定期或不定期的人員考核和選拔。

7、編制勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，做好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

8、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)制度。

9、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，定期或不定期對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，及時(shí)進(jìn)行考核，并對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲、休假、調(diào)動(dòng)進(jìn)行管理。

10、嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)用工政策和公司的勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用和辭退，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法管理員工。

11、負(fù)責(zé)審核各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)日工資、加班工資、出差工資、考勤獎(jiǎng)勵(lì)的審批和審核。

12、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品的定額和計(jì)劃管理。

13、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。

14、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工培訓(xùn)工作。

15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的年度審計(jì)。

16、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)安排。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。