Google首席執(zhí)行官Sundar Pichai在其公司中一直致力于遠(yuǎn)程工作。但是，正如《信息報(bào)》報(bào)道的那樣，他還沒(méi)有提供任何持續(xù)時(shí)間的細(xì)節(jié)。Google員工很可能會(huì)繼續(xù)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，直到夏季結(jié)束，但這就是Pichai可以提供的全部細(xì)節(jié)。

谷歌周四召開(kāi)的全體會(huì)議將圍繞其新的相冊(cè)產(chǎn)品展開(kāi)。這包括將圖像從Facebook 傳輸?shù)紾oogle相冊(cè)的功能。會(huì)議的目的還在于集中討論公司為促進(jìn)種族平等所做的工作。但是，員工更關(guān)心何時(shí)返回辦公室。

谷歌員工在黑暗中回辦公室

據(jù)《福布斯》報(bào)道，皮查伊回避了有關(guān)返回辦公室的許多問(wèn)題。公司內(nèi)部的內(nèi)部調(diào)查表明，遠(yuǎn)程工作的持續(xù)性不到20%。為了應(yīng)對(duì)這種流行病，其他科技公司正在轉(zhuǎn)向完全遠(yuǎn)程的工作系統(tǒng)。

但是，這似乎不會(huì)發(fā)生在Google的情況下。Twitter不再要求員工在辦公室工作，而Facebook已經(jīng)表達(dá)了對(duì)類(lèi)似模式的興趣。

馬克·祖卡伯格(Mark Zukaburg)的公司正在考慮雇用永久性的遠(yuǎn)程工人。估計(jì)表明，他們的勞動(dòng)力在十年內(nèi)可能占到家中的50%。

Covid-19大流行病繼續(xù)在美國(guó)各地蔓延，尤其是Google在加利福尼亞的家。

這意味著谷歌將其員工遣返的計(jì)劃可能會(huì)改變。預(yù)計(jì)工人將繼續(xù)在家工作一段時(shí)間。但是，沒(méi)人知道還要多長(zhǎng)時(shí)間。

Pichai不愿繼續(xù)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作

Pichai表示，他預(yù)計(jì)5月份的產(chǎn)能將恢復(fù)30%。他還擔(dān)心大流行期間員工的生產(chǎn)率下降。

因此，他們渴望回到辦公室。谷歌在提供辦公室津貼方面處于領(lǐng)先地位，現(xiàn)在該津貼在整個(gè)行業(yè)中都相當(dāng)正常。

但是，這些備受矚目的網(wǎng)站和其中的工作使Google付出了很多錢(qián)。例如，Google員工每天最多可以享用三頓免費(fèi)餐點(diǎn)，一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)健身房和午睡豆莢。所有這些都會(huì)給公司帶來(lái)巨大的成本。

有人會(huì)辯稱(chēng)，這些津貼對(duì)員工造成了損失。他們常常感到不得不在辦公室里長(zhǎng)時(shí)間待命。

但是，現(xiàn)在他們沒(méi)有收到這些好處，而且顯然沒(méi)有那么努力。結(jié)果，谷歌猶豫要提交遠(yuǎn)程工作的新常態(tài)。